ドリーム・アーツは社員の多様な働き方を尊重し、ハイブリッドワークを採用しています。
場所にとらわれず、自分に最適な環境で業務に取り組むことができます。
一方で、協創力を究めるためには今まで以上にクリエイティビティ溢れる有機的な集団、組織として価値創造をしていける集団となる必要があるため、社員相互の主体的で密な対話機会を作ることを目的に月の半分はオフィスに出社することとしています。
なので、顧客との打ち合わせや、スタッフの創造力を最大限発揮することが求められる企画ミーティングのような「顔を合わせ空間を共有したい」ときには、出社して勤務する姿がよく見られます。そんなときにより高いパフォーマンスが出せるよう、オフィスにはさまざまな工夫を凝らしています。