採用に関するFAQ

新卒の採用選考について 新卒採用・キャリア採用 共通

新卒の採用選考について

会社説明会に参加するには、どうしたらよいでしょうか

エントリーをしてくれた方全員に、随時説明会の開催情報や選考情報をご連絡いたします。まずはエントリーをお願いします。会社説明会は服装自由ですのでお気軽にご参加ください。

文系でもエンジニア職を志望することはできますか

入社後の研修で、プログラムやシステムの基礎について学ぶことができます。そのため、まったくの未経験でも挑戦は可能ですが、研修終了後も貪欲に学び続ける姿勢が必要となります。社内では文系出身のエンジニアも多数活躍しています。

希望職種を選ぶことはできますか

新卒の場合は総合職採用となりますが、エントリー時、もしくは2次選考でご提出いただくエントリーシートで興味のある職種については別途お伺いしています。※最初は希望が複数あってもOKです。

勤務地を選ぶことはできますか

希望勤務地を申し出ることは可能ですが、原則として入社後の一定期間は全員、東京本社での勤務となります。また、入社してから配置転換などで、他の勤務地に転勤となる可能性もあります。

選考の際、交通費は支給されますか

首都圏以外にお住まいの方が役員面接、社長面接のために東京へお越しいただく場合は、会社規定の交通費を支給いたします。

すでに学校を卒業しています。応募はできますか

卒業後2年以内で、実務経験がない方であれば、新卒としての応募が可能です。

年齢制限はありますか

社会人経験がない方であれば、特に定めていません。博士課程に在席されている方のエントリーも大歓迎です。

インターンシップはありますか

現時点では未定ですが、実施する可能性はあります。ご興味がある方は人事採用担当宛、メール(recruit@dreamarts.co.jp)にてお問い合わせ下さい。

新卒採用・キャリア採用 共通

筆記試験はどのようなテストを実施しますか

ロジカルシンキングを主体とした1時間のテストを実施しています。特に試験対策が必要なテストではありませんので、リラックスしてお越し下さい。

研修制度について、教えてください

新入社員研修以外にも、特定の業務知識が必要となった場合などに、都度研修の受講をしてもらっています。また、社員が講師を務める自由参加型の勉強会が活発に実施されているほか、資格取得を支援する制度もあります。

配属後の異動はありますか

事業の状況や本人の希望などをもとに、異動となる場合があります。

外国語を利用する機会はありますか

社内は外国人スタッフも多い環境ですが、社内の共用語は日本語ですので、外国語が必須ということはありません。ただ、今後のビジネスフィールドとして、中国、北米といった海外も視野に入れているため、語学が得意な方ならば、活かしていける可能性はあります。

外国人でもエントリーは可能ですか

むしろ大歓迎です。ドリーム・アーツは日本人以外に、中国、インド、ベトナムなど外国籍のスタッフが多数活躍している環境です。

現在、海外に留学・滞在しているのですが、応募することはできますか

可能です。選考日程については、ご相談の上決定いたしますので、エントリーをお願いします。

社内の雰囲気を教えてください

職場を離れると、チームを組んで駅伝に参加したり、フットサルに興じたりと、社員同士で楽しむ機会が多くあるほか、年に数回は全社員参加のパーティーを実施しており、毎回盛り上がっています。ちなみに、社長も含め、役職名で呼び合うことはなく、全員が「さん」付けで呼び合う環境です。

どんな服装で働いていますか

それぞれが、業務内容に応じTPOを考え判断しています。開発部門はカジュアルな服装で勤務するスタッフが多く、逆にお客様と会う機会の多い営業部門は、スーツ着用のスタッフが多いです。

スタッフの男女比率は、どうなっていますか

男女比は、7:3です。男性だから、女性だから、ということで仕事の内容自体に差はありません。女性スタッフの中には、産前産後休暇と育児休暇を利用し、お子さんを出産した後も働いている方が複数います。ちなみに、育児休暇は男性スタッフも可能で、取得実績もあります。

開発環境について教えてください

ドリーム・アーツの主力製品「INSUITE」はプログラミング言語がPerl、「ひびき」はJavaで開発されており、利用されるデータベースはOracleやMySQL、OSはLinuxサーバです。ただ、近年は自社製品の開発・導入以外にも、顧客要望に基づくアプリケーション開発や、クラウドを中心としたインフラサービスの提供なども行っているため、技術要素は多岐に渡ります。