Interview人を知る

2022年キャリア入社人事

リーダー

入社を決めた理由、背景等を教えてください

ドリーム・アーツは3社目の会社で、1社目は求人媒体の営業、2社目は総務・人事・経理のオペレーション業務をしていました。バックオフィス全般に関わる中で、会社の組織や人に直接関わることが多い人事業領域で成長していきたいなと思っていたときに、ドリーム・アーツを知りました。人材成長を非常に大切にしている企業だと感じ人事としていろいろとチャレンジできそうだと入社を決めました。

入社以降から現在まで関わった業務内容について教えてください

入社直後は労務担当として会社の制度などをキャッチアップしていきました。入社時がIPO直前期だったこともあり、平行して労務DD後の対応等も行いました。労務業務以外には新人事制度の企画プロジェクトやタレントマネジメントシステムの活用、一部研修の企画などに従事。

現在の業務内容とチャレンジしていることを教えてください

組織開発チームのリーダーとして労務業務全般の取り仕切りや、社内制度の企画運用をおこなっています。ここ最近では少しずつ研修や資格制度などの人材開発の領域にも関わっていっています。

やりがいを感じていること、大変なこと、苦労したことがあれば教えてください

人事といってもやることはさまざまですが、ドリーム・アーツの人事は本当に壁がなく必要があれば人に関わるどの領域にも携われることができます。メイン担当は持つものの、目指すべき組織像を頭に置き、広い視野を持って取り組まないと、実現したい人や組織への影響が出せない。逆にそのように思考し動けると何でもできる環境だと思います。