働く環境

社員が成長し、質の高い協創を実現するには「働く環境」も重要です。
生き生きと働けるよう、こだわりの詰まったオフィス作りのほか、
制度・仕組み作りにも積極的に取り組んでいます。

制度・イベント

ドリーム・アーツは、社員一人一人が自律的に学び続ける組織でありたいと考え、
社員が成長・活躍するための支援、環境作りをしています。

入社時オリエンテーション

新卒、キャリア問わず、入社時に全員が参加する研修です。社長や役員との対話をとおし、ドリーム・アーツの理念や考え方への理解を深めます。

ウェルカムランチ

新卒、中途にかかわらず、新しく入社したメンバーに対して先輩社員との「ウェルカムランチ」を企画しています。オフィス近くのお店に行くこともあれば、各自自宅からオンラインランチをすることも。ランチを食べながらざっくばらんに話す場を用意することで、先輩社員との交流を促進し、より早く社内になじめるようサポートします。

社内勉強会・LT会

部署や職種を問わず、情報共有、スキルアップ、コミュニケーション促進などを目的とした社内勉強会やLT会を開催しています。部署横断で盛り上がることも。

資格取得支援

業務に関わる資格や自己啓発のための資格を取得した際、受験費用を一部補助しています。

書籍

オフィスには、技術書やビジネス書、デザインの本など、業務に役立つさまざまな分野の本があります。誰でも自由に閲覧・利用することができます。

課題図書

広い視野を養い、物事を多角的に捉える土台を作ることを目的としています。ビジネス書から自己啓発本まで選書のジャンルはさまざま。さらに読後にはレポートを作成し感じたことをアウトプットしたり、ミーティングで意見を交わし合うことで、より一層考えを深めていきます。

オンライン学習制度

「Schoo」を誰でも利用することができます。
業務に直接関わる授業から便利な仕事術まで、幅広い授業の受講が可能です。

OKR ( Objectives and Key Results )

企業全体の目標と結果をシンプルに明確化して統一し、達成にむけてのチャレンジを促進していくフレームワーク「OKR」を導入しています。部門間の協働協創が自律的に促され、新たな解決策が生み出される状況を作ります。

1on1

週に1度、上長との1on1ミーティングの時間を設けています。業務の進捗状況や困りごとがないか、日々の雑談など、なんでも話せるコミュニケーションの場のひとつです。

全社mtg

四半期ごとに実施する、全社員が参加するミーティングです。経営陣や社員からメッセージを伝え会社の現状や想い・意識の共有を図ることで、社員一丸となって事業に取り組んでいきます。

キックオフパーティ

半期に一度、全社mtgの後に開催する全社員が参加する懇親パーティです。毎回、部署や拠点を超えて盛り上がる場となります。

表彰制度

前年度頑張った人や大きく成長した人を表彰する制度です。年度の初めに、全社員の前で発表・表彰されます。

未来通信

自社サービス「INSUITE」を用いたWEB社内報です。各自の仕事の取り組みやプライベートなことまで知ることができる人気のコンテンツです。

部活動・サークル

社員同士のコミュニケーション促進のため、自由にサークルを結成することができます。
規定人数が集まった「部活動」には、会社から補助金を支給します。
社内には大小さまざまな部活、サークルが結成されています。

オフィスグリコ

小腹が空いた時のお菓子や飲み物は、社内に設置してあるオフィスグリコで買うことができます。社員のちょっとした息抜きとして活用しています。

データで見る

ドリーム・アーツとはどんな会社なのか、
データでわかりやすくまとめました。

設立

設立

社員数

社員数

男女比

男女比

拠点

拠点

年齢比

年齢比

勤続年数

勤続年数

勤続年数平均

勤続年数平均

文理美比

文理美比

最終学歴比

最終学歴比

新卒/キャリア比

新卒/キャリア比

年間休日数

年間休日数

有給休暇取得率

有給休暇取得率

育休取得率

育休取得率

育休復帰率

育休復帰率

社員アンケート

ドリーム・アーツとはどんな会社なのか、
日々どのように働いているのか、社員の生の声をお届けします!

ドリーム・アーツって〇〇な会社!

ドリーム・アーツって〇〇な会社!
挑戦でき、成長できる会社
  • キャリアや年齢に関係なく、意見を出したり議論を交わすことができる
  • 若手のうちから大きな仕事も任せてくれる
  • 個人の裁量権が大きく、自律的に業務を進めることができる
  • 意欲を尊重し、手をあげれば挑戦を後押ししてくれる
変化に柔軟な会社
  • やりたい!と思ったことをすぐ行動に移せるスピード感がある
  • 過去のやり方や成功例にとらわれず挑戦を繰り返し、世の中の変化にも柔軟に対応している
仲間が魅力的な会社
  • 優秀な人が多く、尊敬できる先輩や同僚がたくさんいる
  • 先輩社員が若手のことをよくみていて、頑張りを評価してくれる
  • 部署や相手を問わず、気軽に相談を持ちかけたりランチに誘ったりできる空気感がある
協創しやすい会社
  • より良い仕事をするための建設的な対立はあるが、むやみに否定をしない風潮
  • 社員一丸となって、同じ目標に向けて働いていることを強く感じられる
  • 対話を重視していてコミュニケーションが多い。イベントや部活など、業務・職場外での交流も活発!

仕事を通して嬉しかった瞬間

お客さまの「やりたい」を叶える提案・サービスをご提供できたとき 提案したデザインを「想像よりすごい!」と言っていただき、お客さまの期待を上回れたと感じたとき
お客さまが自分を信頼して、安心して仕事を任せてもらえていると感じた経験 仕事を通して嬉しかった瞬間
若手の成長を感じたとき 自分が作ったものが世に出て、大企業のお客さまの業務をより良くしていることを実感したとき
仕事を通して嬉しかった瞬間

休日の過ごし方

アクティビティ・アウトドア
インドア
家族と過ごす
その他

仕事上、大事にしていること

仕事上、大事にしていること
プロ意識を持って取り組む
  • プロフェッショナル品質を意識する
  • 時間が許す限り妥協しない
期待されていること以上の成果を出す
  • 言われたままこなすのではなく、背景を考え付加価値をつける
  • 課題の本質を考える
  • いかに効率的に、レベルの高いアウトプットを出せるか考え続ける
お客さま、一緒に働く仲間を大切にする
  • 一緒に仕事をする仲間を大切にする
  • 仕事は誰かのためにやっているということを意識する
  • 1人で悩んで抱え込まず、困ったら周囲に相談する
  • 社内でも社外でも笑顔を忘れない

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ドリーム・アーツの想いに共感してくださる方、ご応募おまちしております。