Interview人を知る

2020年新卒入社インサイドセールス

リーダー

入社を決めた理由

学生時代アルバイト先で使っていたシステムが刷新された際、システム一つで業務のやりやすさが格段に変わることに感動し、この感動を他の人にも感じてもらえる仕事に就きたいとIT業界に興味を持ちました。ドリーム・アーツで提供しているサービスはすべてIT未経験でもアプリ構築ができること、開発から導入後のサポートまで一気通貫でおこなっていること、また何よりも面接中に会った社員の方々がどの方もとても熱意をもって仕事に取り組んでいることを感じ、その一員になりたいと入社を決めました。

入社以降から現在まで関わった業務内容

2020年新卒入社後、2年ほど「SmartDB」の新規営業をおこないました。
その後、SaE（セールスイネーブルメント）グループの立ち上げメンバーとして有効商談を生み出す取り組みをおこなっています。マーケティンググループが実施したイベントに参加したお客さんに対してアプローチをすることで「SmartDB」に興味を持ってもらい、本格検討をしてもらえるところまで伴走していく役割で、難易度は高いですがとてもやりがいのある業務だと思っています。

現在の業務内容とチャレンジしていること

現在はインサイドセールスチームのリーダーとして、チームメンバーの育成や体制強化にチャレンジしています。若いメンバーが多い中で、大企業の方々としっかり対話できるような教育プログラムや仕組みづくりに注力しています。

やりがいを感じていること

あまり興味を持っていなかったお客さんが、やり取りの中で少しずつ温度感が上がり、製品だけでなくドリーム・アーツ自体にも期待をしてくれるになることにやりがいを感じます。ただ、私たちが価値を提供している大企業のお客さんは、担当者1人にそういった想いになってもらうだけでなく多くのレイヤーの方々を巻き込んでいくことが重要で、そこが苦労するポイントです。社内のメンバーはもちろん、興味を持ってくれた担当者の方も含めて相談しながら進めていっています。